خلاصه کتاب سالی پر از خلاقیت

۵۲ ایده هوشمندانه برای تقویتِ خلاقیت و نوآوری در محیطِ کار

خلاصه کتاب «سالی پر از خلاقیت» (A Year of Creativity) شامل اهم مطالب کتاب الهام‌بخش و کاربردی «کاترین جیکوب» (Kathryn Jacob) و «سو اونرمن» (Sue Unerman) از چهره‌های برجسته در دنیای کسب‌وکار و رسانه‌های بریتانیا است که در سپتامبر ۲۰۲۴ منتشر شد. این کتاب به ما نشان می‌دهد چگونه می‌توان خلاقیت را نه به‌عنوان یک توانایی ذاتیِ نادر، بلکه به‌عنوان مهارتی قابل تقویت در زندگی حرفه‌ای و سازمانی نهادینه کرد و در قالب ۵۲ درس هفتگی، ایده‌های عملی و راهکارهای خلاقانه برای افزایش نوآوری، انگیزه و الهام در محیط کار ارائه می‌دهد.
در دل این اثر، خلاقیت به‌عنوان نیرویی مهم برای غلبه بر پیچیدگی و عدم قطعیت در دنیای کاری امروز معرفی می‌شود؛ نویسندگان با طرح مثال‌های ملموس و استراتژی‌های قابل اجرا، نشان می‌دهند که چگونه می‌توان از خلاقیت برای بهبود عملکرد، همکاری تیمی و رشد حرفه‌ای بهره برد، و این مهارت را در زندگی روزمره و کسب‌وکار پرورش داد.

بخشی از کتاب سالی پر از خلاقیت:
خلاقیت در کسب‌وکار؛ نه یک مُد زودگذر است و نه یک عامل فرعی. خلاقیت حیاتی است، اساسی است و کاملا ضروری.
هواداران باشگاه فوتبال بارسلونا شاید بازی سال ۲۰۱۲ را به یاد بیاورند؛ زمانی که تیم محبوب‌شان در مرحله نیمه‌نهایی لیگ قهرمانان اروپا مقابل چلسی قرار گرفت. احتمالا می‌توان گفت بیشتر کسانی که آن بازی را تماشا می‌کردند به‌جز هواداران چلسی طرفدار بارسلونا بودند؛ تیمی که آن زمان یکی از زیباترین فوتبال‌های جهان را بازی می‌کرد. سو بازی را با شریک زندگی‌اش تماشا می‌کرد. در پایان بازی، او با ناراحتی گفت: «فقط توپ را بریزند توی محوطه جریمه!» سو از او پرسید منظورش چیست. او توضیح داد که بازیکنان بارسلونا به بازی پاس‌کاری و حفظ مالکیت توپ معروف بودند. آن‌ها می‌دانستند چه چیزی جواب می‌دهد و چه چیزی نه و بر اساس سیستمی بازی می‌کردند که موفقیت فوق‌العاده‌ای برایشان به همراه داشت. اما متاسفانه برای بارسلونا، تنها تیمی که سیستم این تیم را بهتر از خود بارسلونا می‌شناخت، چلسی بود. هواداران بارسلونا با ناامیدی می‌خواستند تیم مسیرش را عوض کند و ریسک کند؛ «توپ را بریزد توی محوطه» و نگران از دست دادن توپ نباشد. اما این اتفاق نیفتاد؛ و واقعیت این است که بهترین تیم‌ها همیشه برنده نمی‌شوند.
این شکست، یک درس روشن و قابل تامل دارد. فراتر از زمین فوتبال و در سراسر جهان، چند فرصت آشکار از دست می‌رود فقط به این دلیل که سیستم‌ها یا روش‌های تثبیت‌شده اجازه نمی‌دهند افراد چیز جدید یا آزمایش‌نشده‌ای را امتحان کنند؟ چند بار حاضر نمی‌شویم «توپ را بریزیم توی محوطه»؟
اگر می‌خواهید امسال و سال آینده در کار و فراتر از آن پیروز باشید، صرفا کارایی کافی نیست، استراتژی به‌تنهایی جواب نمی‌دهد و تحلیل هم بسنده نیست. ما در زمانه‌ای پر از پیچیدگی و ابهام زندگی می‌کنیم. حتی کسب‌وکارهایی که خودشان زمانی عامل تغییرات بزرگ بوده‌اند، امروز از تغییرات بزرگ جدید می‌ترسند. هیچ شرط‌بندی‌ای قطعی نیست.»