خلاصه کتاب اصول رهبری
امتیاز دهید
نویسنده:
جان سی. ماکسول
امتیاز دهید
آنچه که هر رهبری باید بداند
خلاصه کتاب «اصول رهبری» (Leadership ۱۰۱) شامل نکات کلیدی اثر «جان سی. مکسول» (John C. Maxwell)، نویسنده و مربی برجسته آمریکاییِ حوزه رهبری است که نخستینبار در سال ۲۰۰۰ منتشر شد و بهسرعت جایگاه خود را در میان کتابهای پرفروش این حوزه پیدا کرد. مکسول که سالهاست در زمینه توسعه فردی و رهبری آموزش میدهد، در این کتاب مجموعهای از اصول بنیادین و کاربردی رهبری را به شکلی بسیار ساده، موجز و قابلفهم ارائه میکند.
کتاب مختصر اما عمیق است؛ راهنمایی فشرده برای هرکسی که میخواهد تاثیرگذارتر باشد، بهتر ارتباط بگیرد و مسیر رشد حرفهای خود را با وضوح بیشتری پیش ببرد. مکسول در این اثر نشان میدهد که رهبری یک استعداد ذاتی نیست، بلکه مهارتی قابلآموزش است که با تمرین و آگاهی میتوان آن را در خود پرورش داد. او اصولی مانند ساختن نفوذ، مدیریت روابط، توسعه شخصیت، اولویتبندی و هدایت تیم را با مثالها و نکات عملی تشریح میکند تا خواننده بتواند بلافاصله آنها را در زندگی کاری و شخصی بهکار بگیرد.
بخشی از کتاب اصول رهبری:
«من معمولاً سخنرانیهایم درباره رهبری را با توضیح قانونی آغاز میکنم که آن را «قانون سقف» مینامم؛ چون به مردم کمک میکند ارزش رهبری را بهتر درک کنند. اگر این اصل را بفهمید، تاثیر فوقالعاده رهبری را در تمام جنبههای زندگی خواهید دید. اصل همین است: توانایی رهبری، سقفی است که میزان اثرگذاری هر فرد را تعیین میکند. هرچه توانایی فرد در رهبری پایینتر باشد، سقف توان بالقوه او هم پایینتر خواهد بود. هرچه رهبری بالاتر باشد، اثرگذاری نیز بیشتر میشود. برای مثال، اگر توانایی رهبری شما ۸ باشد، اثرگذاریتان هیچوقت نمیتواند بیشتر از ۷ شود. اگر توانایی رهبری فقط ۴ باشد، اثرگذاری شما هم از ۳ فراتر نخواهد رفت. توانایی رهبریتان چه بهنفع شما و چه بهضررتان همیشه اثرگذاری و میزان تاثیر احتمالیتان را تعیین میکند.
اجازه بدهید داستانی برایتان بگویم که «قانون سقف» را نشان میدهد. در سال ۱۹۳۰، دو برادر جوان به نامهای دیک و موریس از نیوهمپشایر به کالیفرنیا رفتند تا رویای آمریکایی را دنبال کنند. آنها تازه دبیرستان را تمام کرده بودند و در شهر خود فرصت زیادی نمیدیدند. پس مستقیم راهی هالیوود شدند و در نهایت در یک استودیوی فیلمسازی شغلهایی پیدا کردند. مدتی بعد، روحیه کارآفرینی و علاقه آنها به صنعت سرگرمی باعث شد که در شهر گلندیل، حدود پنج مایلی شمالشرق هالیوود، یک سینما افتتاح کنند. اما با وجود تمام تلاشهایشان، این کسبوکار سودآور نشد. بنابراین تصمیم گرفتند به دنبال فرصت بهتری بگردند.»
خلاصه کتاب «اصول رهبری» (Leadership ۱۰۱) شامل نکات کلیدی اثر «جان سی. مکسول» (John C. Maxwell)، نویسنده و مربی برجسته آمریکاییِ حوزه رهبری است که نخستینبار در سال ۲۰۰۰ منتشر شد و بهسرعت جایگاه خود را در میان کتابهای پرفروش این حوزه پیدا کرد. مکسول که سالهاست در زمینه توسعه فردی و رهبری آموزش میدهد، در این کتاب مجموعهای از اصول بنیادین و کاربردی رهبری را به شکلی بسیار ساده، موجز و قابلفهم ارائه میکند.
کتاب مختصر اما عمیق است؛ راهنمایی فشرده برای هرکسی که میخواهد تاثیرگذارتر باشد، بهتر ارتباط بگیرد و مسیر رشد حرفهای خود را با وضوح بیشتری پیش ببرد. مکسول در این اثر نشان میدهد که رهبری یک استعداد ذاتی نیست، بلکه مهارتی قابلآموزش است که با تمرین و آگاهی میتوان آن را در خود پرورش داد. او اصولی مانند ساختن نفوذ، مدیریت روابط، توسعه شخصیت، اولویتبندی و هدایت تیم را با مثالها و نکات عملی تشریح میکند تا خواننده بتواند بلافاصله آنها را در زندگی کاری و شخصی بهکار بگیرد.
بخشی از کتاب اصول رهبری:
«من معمولاً سخنرانیهایم درباره رهبری را با توضیح قانونی آغاز میکنم که آن را «قانون سقف» مینامم؛ چون به مردم کمک میکند ارزش رهبری را بهتر درک کنند. اگر این اصل را بفهمید، تاثیر فوقالعاده رهبری را در تمام جنبههای زندگی خواهید دید. اصل همین است: توانایی رهبری، سقفی است که میزان اثرگذاری هر فرد را تعیین میکند. هرچه توانایی فرد در رهبری پایینتر باشد، سقف توان بالقوه او هم پایینتر خواهد بود. هرچه رهبری بالاتر باشد، اثرگذاری نیز بیشتر میشود. برای مثال، اگر توانایی رهبری شما ۸ باشد، اثرگذاریتان هیچوقت نمیتواند بیشتر از ۷ شود. اگر توانایی رهبری فقط ۴ باشد، اثرگذاری شما هم از ۳ فراتر نخواهد رفت. توانایی رهبریتان چه بهنفع شما و چه بهضررتان همیشه اثرگذاری و میزان تاثیر احتمالیتان را تعیین میکند.
اجازه بدهید داستانی برایتان بگویم که «قانون سقف» را نشان میدهد. در سال ۱۹۳۰، دو برادر جوان به نامهای دیک و موریس از نیوهمپشایر به کالیفرنیا رفتند تا رویای آمریکایی را دنبال کنند. آنها تازه دبیرستان را تمام کرده بودند و در شهر خود فرصت زیادی نمیدیدند. پس مستقیم راهی هالیوود شدند و در نهایت در یک استودیوی فیلمسازی شغلهایی پیدا کردند. مدتی بعد، روحیه کارآفرینی و علاقه آنها به صنعت سرگرمی باعث شد که در شهر گلندیل، حدود پنج مایلی شمالشرق هالیوود، یک سینما افتتاح کنند. اما با وجود تمام تلاشهایشان، این کسبوکار سودآور نشد. بنابراین تصمیم گرفتند به دنبال فرصت بهتری بگردند.»
آپلود شده توسط:
Ketabnak
1404/09/16
دیدگاههای کتاب الکترونیکی خلاصه کتاب اصول رهبری