روانشناسی کار پیشرفته

کتاب روان شناسی کار پیشرفته با در نظر گرفتن سه محیط خانوادگی، اجتماعی و کاری و مهارتهای چهارگانه
آیا پیمانکاران میتوانند بدون گذراندن آموزش مهارتهای چهارگانه و بینش مدیریتی و عدم پرورش مهارت و دانش خود [در حساسترین سطوح سازمانی به خصوص سطوح زیرین که با اصلیترین عامل تولید اصطحکاک دارند]، به عنوان مدیر و سرپرست در قالب شرکتهای خصوصی، (در جهت ارتقاء سطح بهره وری از عوامل تولید) کارا و اثربخش ظاهر شوند؟
آشنایی با مدیریت نوین و نقش روانشناسی کار بر ایجاد حداکثر رضایتمندی
تشریح آکادمیک تجزیه و تحلیل مراوده ای در جهت ارتقاء سطح سلامت فکری جامعه
تغیر و دگرگونی رفتاری و شرح مهارتهای چهارگانه
تشریح روش نیروانا در قالب یک الگوی جهت کشف و گسترش فضای آرام ذهنی
هدف کلی کتاب: ارتقا سطح بهره وری از عوامل تولید به ویژه: عاملی اصلی و تکنولوژی ساز
وجود سه دیدگاه بازدارنده در کشورهای در حال توسعه