رسته‌ها
امتیاز دهید
5 / 4.4
با 11 رای

مدیریت استعدادها

امتیاز دهید
5 / 4.4
با 11 رای
در سالهای اخیر خبرهای زیادی را از شرکتهای بخش خصوصی شنیده ایم که با از دست دادن چند نیرو مهم کام افت کرده اند و شرایط آنها در بازار تغییر کرده است. یکی از دغدغه های اصلی مدیران بخش خصوصی این است که چگونه بتوانند بین نیروهای بااستعداد خود و سایر کارمندان تعادل برقرار کنند و از سوی دیگر توجه ویژهای به خواسته های این گروه داشته باشند زیرا میدانند عدم حضور آنها و یا رفتنشان به شرکتهای رقیب می تواند چه لطمه بزرگی به شرکت بزند. حس حسادت و یا ایجاد مقاومت علیه این نیروها در داخل مجموعه ازجمله اتفاقات روتینی است که در داخل شرکت می افتد و نتیجه آن جز لطمه زدن به فعالیت شرکت نیست. و ...

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
آپلود شده توسط: esmaeel Feizi
۱۳۹۹/۰۲/۰۵
اطلاعات نسخه الکترونیکی
تعداد صفحات:
290
فرمت:
PDF
حق نشر:
ناشر، انتشار اینترنتی
ویرایش
درج دیدگاه مختص اعضا است! برای ورود به حساب خود اینجا و برای عضویت اینجا کلیک کنید.

دیدگاه‌های کتاب الکترونیکی مدیریت استعدادها

تعداد دیدگاه‌ها:
0
دیدگاهی درج نشده؛ شما نخستین نگارنده باشید.
افزودن نسخه جدید
انتخاب فایل