Hiweb

با توجه به وضعیت مالکیت حقوقی این اثر، امکان دانلود آن وجود ندارد. اگر شما صاحب حقوق مادی این کتاب هستید، می‌توانید اجازه نشر رایگان نسخه الکترونیکی آن را به ما بدهید یا آن را از طریق کتابناک به فروش برسانید.
برای اطلاعات بیشتر صفحه «شرایط و قوانین فروش» را مطالعه کنید.

برنامه ریزی فرهنگی 2

برنامه ریزی فرهنگی 2

گروه نویسندگان

برنامه‌ریزی فرهنگی می‌تواند امکان به‌کارگیری دقیق‌تر مدیریت‌ها، سازمان‌ها و طراحی اقدام‌ها و فعالیت‌های فرهنگی متناسب با اهداف و اولویت‌ها را فراهم آورد. اصولاً برنامه‌ریزی براساس این فرض پذیرفته شده انجام می‌گیرد که امکانات و منابع ما محدود است و بهره‌گیری توأم با روزمرگی از منابع محدود، صدمات جبران‌ناپذیری به بار خواهد آورد. امروزه برنامه‌ریزی در تمام امور انسانی، امری غیر قابل انکار تلقی و عملاً شاخصی برای تفکیک کشورهای پیشرفته از غیر پیشرفته محسوب می‌شود.
در این راستا و با توجه به اهمیت مقوله برنامه‌ریزی فرهنگی و بدنبال انتشار پژوهشنامه برنامه‌ریزی فرهنگی (1)، در صدد برآمدیم با هدف ایجاد ادبیات در خصوص برنامه‌ریزی فرهنگی مقالاتی پیرامون پویایی فرهنگی، الزامات الگوی مدیریت فرهنگی، خصوصی‌سازی در حوزه فرهنگ، یارانه فرهنگی و غیره را در این شماره به زیور طبع برسانیم. پر واضح است که پرداختن به مقوله مدیریت و برنامه‌ریزی فرهنگی با توجه به چالش‌هایی که در این حوزه وجود دارد نمی‌تواند خالی از ایراد و اشکال باشد.

فهرست مقالات
پیشگفتار
پویایی نظام فرهنگی کشور؛ آسیب‌ها و راهبردها/ دکتر سید رضا صالحی امیری
الزامات سیاست‌گذاری فرهنگی در سطح ملی/ دکتر رمضانعلی رؤیایی ـ
اسحق رسولی
الزامات الگوی مدیریت فرهنگی در ایران/ دکتر سید رضا صالحی امیری ـ
فرزانه چاوش‌باشی
بررسی واگذاری فعالیت‌های فرهنگی به بخش غیردولتی و ارائه راهکار مناسب با توجه به برنامه سوم و چهارم توسعه/ دکتر اسماعیل کاوسی و دیگران
بررسی یارانه فرهنگی و تاثیر آن بر اقتصادایران سال: 1379 الی 1381/
محمود قاسمی
مدل ارزش‌های فرهنگی: رویکردی جامع برای ارزش در چشم‌اندازها/
جانت استفنسون، برگردان: فاطمه توحیدی اردهایی

حق تکثیر: در سایت مرکز تحقیقات استراتژیک به نشانی زیر در اختیار عموم است:
http://www.csr.ir/center.aspx?lng=fa

» کتابناکهای مرتبط:
عدالت به مثابه انصاف
نظریه‌های روابط عمومی
جنبش های نوین اجتماعی

نسخه ها
4.6 / 5
با 5 رای
امتیاز دهید
5 4 3 2 1


دیدگاه‌ها: 0
۱۳۹۴/۱۰/۰۶


پاسخنگارش دیدگاه
دیدگاهی درج نشده؛ شما نخستین نگارنده باشید.

درج دیدگاه مختص اعضا است! برای ورود به حساب خود اینجا و برای عضویت اینجا کلیک کنید.


Powered by You