موفقیتت در مصاحبه های حضوری استخدامی و گزینش

دارای امتیاز 5 از 6 در کتابناک با مجموع 42 رای

مصاحبه های استخدامی، متداولترین روش مورد استفاده در فرآیند گزینش هستند. بسیاری از سازمانها و کارفرمایان، مصاحبه های استخدامی را معتبرترین روش جمع آوری اطلاعات می دانند. بررسی مدارک و شواهد نشان می دهد که برای قضاوت در مورد هوش داوطلب، توان تحلیل، انگیزش، توانش های شناختی، گستره تفکر، مهارت ارتباط با دیگران، ثبات هیجانی و ...، مصاحبه می تواند مفید واقع شود. این جزوه سعی دارد که به مصاحبه ، چهارچوب آن ، شرایط و بایدها و نبایدهای آن ، بپردازد. نویسنده احمد سپنتامهر

● برای آگاهی یافتن از چگونگی مطالعه این کتاب، ویکی کتابناک را ببینید.

» توسط: pashew در تاریخ ۱۳۹۰/۰۱/۱۶
» حجم: 0.77 مگابایت؛ زمان لازم برای دریافت 1 دقیقه و 55 ثانیه با Dial-up
» نوع فایل کتاب: PDF
» تعداد صفحات: 24
» مجموع دریافتها: 679
» موردعلاقه 22 و موردتنفر 2 عضو

» کتابناکهای مرتبط:
مبانی مهندسی مالی و ریسک
خلاصه کتاب ناجی نیسان
مروری بر تجمل و اسراف